12 мифов о поиске работы, в которые все верят

12 мифов о поиске работы, в которые все верят

Полезные советы

Ни для кого не секрет, что поиск работы – дело весьма хлопотное. Множество людей ищут более прибыльные и удобные места работы, но счастливчиков, которые находят работу своей мечты – совсем не много.

Для достижения цели Вам следует обратить особое внимание на сам процесс поиска. Дело в том, что “новички” в этой области часто допускают мелкие ошибки, которые и не дают быстро найти хорошее место.

Сегодня мы попытаемся рассказать о мифах и заблуждениях, с которыми часто сталкиваются люди в поисках работы.

1. Найти работу после окончания университета или колледжа очень легко

12 мифов о поиске работы, в которые все верят

Увы, и плохое, и хорошее образование в наше время во многом превратилось в прибыльный бизнес. Из-за этого выпускники все чаще сталкиваются с серьезными проблемами при поиске работы по специальности. При этом аттестат отличника вовсе не обязательно сделает Вашу кандидатуру более привлекательной в глазах работодателей. Важно не только получить образование, но и правильно преподнести себя людям, произвести положительное впечатление.

Кроме того, молодым специалистам нельзя отчаиваться, если в первые несколько недель они не нашли подходящего места. Статистика показывает, что, в среднем, поиск постоянного места работы по специальности длится несколько месяцев, а успех в этом прямо пропорционален потраченным усилиям.

2. Рано или поздно мое рабочее место меня найдет само

12 мифов о поиске работы, в которые все верят

Это, пожалуй, главное заблуждение, которое мешает огромному количеству людей найти работу. Удивительно, но многие люди, которые на словах активно ищут работу, на самом деле лишь ограничиваются периодическим просмотром новых объявлений и иногда высылают резюме для получения приглянувшихся вакансий. В современном динамичном мире этого однозначно недостаточно!

В англоязычных странах распространен термин “job hunting”, что буквально переводится “охота за работой”. Он очень точно отражает ситуацию на нынешнем рынке труда. Хорошие места получают те, кто прикладывают для этого серьезные усилия.

3. Вас пригласят на интервью, как только Вы поместите объявление на соответствующем сайте

12 мифов о поиске работы, в которые все верят

Ни для кого не секрет, что в интернете есть множество сайтов, куда можно поместить свое резюме, чтобы потенциальные работодатели ознакомились с ним и сами вышли на связь. На самом деле подобный пассивный поиск работы крайне редко дает хороший результат. Статистика показывает, что, даже регулярно обновляя объявление на таких сайтах, можно неделями ждать первого звонка или письма с приглашением на собеседование.

Дело в том, что при размещении объявления Вы указываете свою специальность или должность, которую Вы хотите занимать. И это уже сужает круг потенциальных нанимателей. Люди, которые ищут работников, не читают все резюме подряд. Они пользуются удобным набором фильтров, который исключает многих кандидатов. Если же Вы сами высылаете резюме по указанному адресу, шансов, что Вас заметят, несоизмеримо больше.

Кроме того, наниматели всегда отдадут предпочтение инициативным и активным работникам, которые сами нашли их и приложили усилия, чтобы их взяли. Размещение же объявления на доске “ищу работу” изначально характеризует соискателя как человека пассивного в глазах работодателей.

4. Лето и период праздников – не лучший сезон для поисков работы

12 мифов о поиске работы, в которые все верят

Некоторые люди полагают, что лето и праздники – это сезон отпусков, и работодатели приостанавливают поиск новых работников на это время. На самом деле это серьезное заблуждение! Разумеется, никто не будет читать Ваше резюме на Рождество или в новогоднюю ночь. Но это никоим образом не должно останавливать кандидатов. Резюме принимаются на почту, сортируются специальными программами или просто накапливаются круглосуточно в автоматическом режиме.

Необходимость же в новых работниках появляется постоянно. Более того, в крупных компаниях сроки контрактов действующих сотрудников часто истекают именно в конце года или летом. Таким образом, освобождаются места, которые нужно как можно быстрее заполнить.

Кроме того, во многих крупных организациях есть сезонная работа (например, летом, когда значительная часть сотрудников в отпуске). Они не только внимательно ознакомятся с подходящими кандидатами, но и с удовольствием предложат им отработать “испытательный срок”. Ну а хорошо зарекомендовав себя за это время, можно рассчитывать остаться в компании на выгодных условиях.

5. Простая отправка резюме гарантирует приглашение на собеседование

12 мифов о поиске работы, в которые все верят

Почему-то многие люди думают, что отправить резюме по указанному в объявлении адресу достаточно, чтобы их пригласили на собеседование. На самом деле это не совсем так. Хорошо оплачиваемые рабочие места (например, посты руководителей) могут собирать сотни резюме в день, и у нанимателя физически не хватит времени подробно ознакомиться со всеми.

Если Вы хотите повысить свои шансы, пользуйтесь всеми указанными в объявлении средствами. Пробуйте звонить по указанному номеру, записываться на собеседование самостоятельно, подходить по указанному адресу для личного знакомства и записи вживую. Все это покажет нанимателю Ваше желание получить рабочее место и серьезно повысит шансы. Уж наверняка Вы обойдете тех, кто, отправив резюме, просто лежат на диване и ждут заветного звонка.

Читать также: Самая лучшая работа в мире

6. Все объявления о доступных местах работы обязательно есть в интернете

12 мифов о поиске работы, в которые все верят

Читай продолжение на следующей странице