Конкуренция в коллективе приводит к злорадству его членов

Конкуренция в коллективе приводит к злорадству его членов
Учёные выяснили, что неудачи одних членов коллектива могут радовать других.

конкуренция

Считается, что трудовой коллектив – это единое целое, и если кто-то из его членов терпит неудачу в каком-то деле, то остальные должны испытывать сочувствие и поддерживать его. Но на самом деле часто можно столкнуться с ситуацией, когда провал одного работника вызывает скрытую радость у другого. Группа учёных из Цюриха, Шанхая и Сингапура решила выяснить, почему это происходит.

В психологии ситуация, когда один член коллектива рад неудачам другого, называется словом «шаденфройде». Учёным в рамках исследования удалось установить, что шаденфройде развито в коллективах, где есть очень высокий уровень конкуренции между сотрудниками. В таком случае одни члены коллектива способны извлекать личную выгоду из неудач других, поэтому шаденфройде в таких компаниях довольно развито.

Учёные отмечают, что человеку в сложных рабочих условиях свойственно концентрироваться на том, что будет более выгодно именно ему и какое развитие событий поможет быстрее достичь поставленных задач. Из-за этого человек радуется неудачам того, кого он считает препятствием на пути к своим целям. Как правило нападкам подвергаются люди, выбивающиеся из группы. Другие члены коллектива считают, что за счёт их неудач они выглядят более конкурентными работниками.

Читай продолжение на следующей странице